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2024年人力资源管理【习题精析班】-王小娟
讲师介绍
课时:13
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目录
讲义
简介
组织激励
免费
组织激励
领导行为
免费
领导行为
组织设计与组织文化
免费
组织设计与组织文化
战略性人力资源管理
战略性人力资源管理
人力资源规划&人员甄选
人力资源规划&人员甄选
绩效管理
绩效管理
薪酬管理
薪酬管理
培训与开发&劳动关系
培训与开发&劳动关系
劳动力市场理论
劳动力市场理论
工资与就业理论&人力资本投资理论
工资与就业理论&人力资本投资理论
劳动合同管理与特殊用工
劳动合同管理与特殊用工
社会保险法律&社会保险体系
社会保险法律&社会保险体系
劳动争议调解仲裁-人力资源开发政策
劳动争议调解仲裁-人力资源开发政策
人力资源管理13-第四部分-第十七-十九章-劳动争议调解仲裁-人力资源开发政策
人力资源管理12-第四部分-第十五&十六章-社会保险法律&社会保险体系
人力资源管理11-第四部分-第十四章-劳动合同管理与特殊用工
人力资源管理10-第三部分-第十二&十三章-工资与就业理论&人力资本投资理论
人力资源管理09-第三部分-第十一章-劳动力市场理论
人力资源管理08-第二部分-第九&十章-培训与开发&劳动关系
人力资源管理07-第二部分-第八章-薪酬管理
人力资源管理06-第二部分-第七章-绩效管理
人力资源管理05-第二部分-第五&六章-人力资源规划&人员甄选
人力资源管理04-第二部分-第四章-战略性人力资源管理
人力资源管理03-第一部分-第三章-组织设计与组织文化
人力资源管理02-第一部分-第二章-领导行为
人力资源管理01-第一部分-第一章-组织激励
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2024年人力资源管理【习题精析班】-王小娟
类别:中级经济师
课时:13
简介:根据新大纲要求,细致、深入、系统地讲解考纲所涉及的知识要点,突出考试重点、难点,紧跟命题方向,透彻解析教材,帮助考生形成专业理论构架,建立正确的解题思维体系。提高考生综合应试能力。
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2023-03-16
【考前试题】人力资源师《三级基础知识》考前章节训练:企业组织结构调查与组织结构图的绘制
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2023年中级经济师《人力资源》知识点:法律责任与行政执法
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2023年中级经济师《人力资源》知识点:劳动争议处理的基本程序
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2023年中级经济师《人力资源》知识点:劳动争议调解仲裁
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2023年中级经济师《人力资源》知识点:特殊群体的绩效考核
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【章节练习】2023年中级经济师《人力资源》练习题(18)
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【章节练习】2023年中级经济师《人力资源》练习题(17)
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【章节练习】2023年中级经济师《人力资源》练习题(16)
2023-01-30
【章节练习】2023年中级经济师《人力资源》练习题(15)
2023-01-30
【章节练习】2023年中级经济师《人力资源》练习题(14)
2023-01-30
【章节练习】2023年中级经济师《人力资源》练习题(9)
2023-01-30
【章节练习】2023年中级经济师《人力资源》练习题(8)
2023-01-30
【章节练习】2023年中级经济师《人力资源》练习题(7)
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【章节练习】2023年中级经济师《人力资源》练习题(6)
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【章节练习】2023年中级经济师《人力资源》练习题(5)
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【章节练习】2023年中级经济师《人力资源》练习题(4)
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【章节练习】2023年中级经济师《人力资源》练习题(3)
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【章节练习】2023年中级经济师《人力资源》练习题(12)
2023-01-30
【章节练习】2023年中级经济师《人力资源》练习题(2)
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【章节练习】2023年中级经济师《人力资源》练习题(1)
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