二级人力资源管理师_人力资源师_合肥良学教育

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专业：人力资源师

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二级人力资源管理师

3361. 在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（）。（2011年11月二级真题）

3362. 劳动者实际劳动给付的对象是（）。

3363. 企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（）。

3364. 当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（）。（2011年11月二级真题）

3365. 被申请人收到仲裁申诉书副本后，应在（）日内提交答辩书。

3366. 劳务派遣中存在组合的劳动关系，组合劳动关系的运行中，存在两种合同，以下关于这两种合同的说法错误的是（）。

3367. 工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（）日内予以书面答复。

3368. 关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定，下列说法错误的是（）。

3369. 下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（）。（2013年5月二级真题）

3370. 以下关于劳务派遣说法错误的是（）。

3371. 企业应对员工定期体检，发现疾病时应当（）。

3372. 劳动关系具有（）的特点。

3373. 劳动力市场价位信息的采集主要是通过（）取得的；

3374. 劳务关系特征不包括（）。

3375. 下列参加仲裁活动表述错误的是（）。

3376. 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。

3377. 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

3378. 我国社会主义职业道德的准则是（）

3379. 在劳务派遣中，（）的关系属于有劳动没"关系"的实际劳动关系。

3380. 以下关于工资指导线的说法，不正确的是（）。（2011年5月二级真题）