二级人力资源管理师_人力资源师_合肥良学教育

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专业：人力资源师

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二级人力资源管理师

4241. 制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有( )

4242. 以下关于单一要素计分法的表述正确的有( )

4243. 战略导向的KPI体系的特点包括( )

4244. 平衡计分卡的指标构成包括( )

4245. 企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括( )

4246. 确定薪酬调查的范围，即确定( )

4247. 实行经营者年薪制应具备的条件包括( )

4248. 影响企业工资水平的内部因素包括( )

4249. ( )属于以技能为导向的工资结构。

4250. ( )的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。

4251. 下列属于劳务派遣现象的术语表达的是( )

4252. 政府在工资宏观调控方面的总原则包括( )

4253. 劳动力市场工资指导价位按( )等多种标准反映平均水平。

4254. 劳动组织优化主要包括( )等活动。

4255. 根据争议标的的不同，劳动争议可划分为( )

4256. 申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括( )

4257. 从业人员坚守工作岗位的要求包括( )

4258. 根据"企业节约能源管理升级（定级）规定"，下列说法中正确的是( )

4259. 团队建设的有效措施包括( )

4260. 关于职业道德规范"诚信"，正确的说法是( )