二级人力资源管理师_人力资源师_合肥良学教育

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专业：人力资源师

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二级人力资源管理师

4261. 关于职业道德规范"敬业"，正确的说法是( )

4262. 关于职业道德规范"合作"，其要求是( )

4263. 关于职业道德规范"奉献"，理解正确的是( )

4264. 从业人员开展职业道德修养的途径和方法包括( )

4265. 缓解结构性失业的有效对策包括( )

4266. 劳动法律体系中的劳动合同制度是指劳动合同( )的规则。

4267. 售后服务包括( )

4268. 人力资源开发理论体系包括( )

4269. 企业集团是一种新型的组织结构模式，其构成包括( )

4270. 制定企业人员规划的基本原则包括( )

4271. 企业人员供给计划主要包括( )

4272. 影响企业人力资源规划的经济环境因素包括( )

4273. 影响人力资源需求预测的一般因素包括( )

4274. 企业外部人力资源供给的主要渠道有( )

4275. 员工素质测评的基本原理不包括( )

4276. 员工素质测评方法的类型包括( )

4277. 在素质测评中，对员工进行分类的标准有( )

4278. 面试考官应保持的面试实施技巧包括( )

4279. 结构化面试的开发不包括( )

4280. 在管理策略上，现代人力资源管理属于()的管理。