二级人力资源管理师_人力资源师_合肥良学教育

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专业：人力资源师

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二级人力资源管理师

4281. 静态的组织设计理论研究的内容不包括()

4282. 多维立体组织按照职能划分的不同而成立不同的参谋机构，即成立各种()

4283. ()组织结构模式较多地出现在由横向合并而形成的企业中。

4284. 企业组织结构的整合属于()组织结构变革。

4285. 一般来说，人员晋升计划的内容不包括()

4286. ()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。

4287. 竞争五要素分析模型是由()提出的。

4288. 人力资源需求预测的定量方法不包括()

4289. 以下关于人力资源预测方法的说法，不正确的是()

4290. ()素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。

4291. ()可以将不同类别不同质的素质测评对象进行比较。

4292. 下列关于心理素质的说法，不正确的是()

4293. 测评学习能力的最简单有效的方法是()

4294. ()是当前人员招聘面试发展的主流。

4295. 在面试过程中，面试考官不恰当的行为是()

4296. 假如现在让你做公司的财务总监，你会怎么做？这类面试问题属于()

4297. ()被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。

4298. 下列关于无领导小组讨论的说法，不正确的是()

4299. ()不属于员工培训的直接培训成本。

4300. 培训项目的课程系列计划以()为导向。