二级人力资源管理师_人力资源师_合肥良学教育

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专业：人力资源师

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二级人力资源管理师

4721. 你在某商场买东西时，收银员找零时少找给你2元钱，但你回到家后才发现这件事。这时你会()

4722. 如果你开车去参加朋友的聚会，朋友们热情地劝你喝酒，你一般会()

4723. 发工资之日，某个关系一般的同事向你借1000元钱，说有急用，但未说明急用理由，你会()

4724. 北方某地沙化严重，为治理沙漠，当地政府做出决定，只要你去那

4725. 里，送给你一百亩荒地供你使用。如果有什么能够吸引你来到这里创业，你期望的其他条件是()

4726. ()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

4727. 依据是否以当事人的意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和()

4728. 对已经生效的劳动法律，()不具法律效力。

4729. 企业资源优势具有()，企业要不断投入以保持其资源优势。

4730. 员工的组织承诺与缺勤率和流动率的关系是()

4731. 现代人力资源管理的三大基石不包括()

4732. 在动态组织设计理论中，()所研究的内容占有主导地位。

4733. ()是将矩阵组织结构与事业部组织结构有机结合而形成的管理组织结构模式。

4734. 在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取()

4735. 员工素质测评的基本原理包括( )

4736. 员工测评指标的标度有( )等几类。

4737. 员工素质测评中，能力测试一般包括( )

4738. 员工素质测评前的准备工作包括( )

4739. 在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的( )

4740. 培训课程计划的内容主要包括( )