二级人力资源管理师_人力资源师_合肥良学教育

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专业：人力资源师

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二级人力资源管理师

5301. 下列属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是（）

5302. 职业活动中，践行“信誉至上”的主要要求包括（）

5303. 关于集体主义，正确的理解是（）

5304. 职业技能的特点是（）

5305. 对从业人员坚守工作岗位的具体要求是()

5306. 下列选项中，企业上司对下属信任的正确做法包括（）

5307. 企业上司在坚持“公道”规范时，要做到()

5308. 爱因斯坦说：“一个人的价值，应当看他贡献什么，而不应当看他取得什么。”关于这句话，正确的理解是（）

5309. 政府实施货币政策的主要措施包括（）

5310. 劳动权包括平等的（）

5311. 评价企业战略的定量标准可以选取（）

5312. 亨利明茨伯格认为管理者的决策类角色主要包括（）

5313. 有效管理幅度不是一个固定值，它受()等因素的影响。

5314. 美国洛克希德公司认为，影响管理幅度的变量包括（）

5315. 企业组织结构整合的目的主要在于（）

5316. 人员晋升计划是企业根据（）制定的员工职务提升方案。

5317. ()是影响人力资源需求预测的因素。

5318. 企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括（）

5319. 人岗匹配包括（）

5320. 员工测评标准体系的工作绩效要素包括()