二级人力资源管理师_人力资源师_合肥良学教育

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专业：人力资源师

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二级人力资源管理师

5461. 工资指导价位在不同职业由（）等因素决定。

5462. 以下属于企业劳动安全卫生保护费用的有（）。

5463. 劳动争议的解决机制包括（）

5464. 关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是（）

5465. 我国社会主义职业道德的原则是()

5466. 从职业活动内在的道德准则看，“审慎”的根本含义是()

5467. 职业化的核心是()

5468. 世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说，践行这一标准的意义在于()

5469. 关于职业道德的说法中，正确的是()

5470. 古语说：“进学不诚则学杂，处事不诚则事败。”下列说法中，对此理解正确的是()

5471. 《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员应该遵循的职业道德要求是()

5472. “通用”总裁杰克.韦尔奇曾说：“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中，与韦尔奇上述言论意思相符的是()

5473. 企业组织结构整合的全过程包括：(1)互动阶段；(2)拟定目标阶段；(3)控制阶段；(4)规划阶段。正确的排序是()

5474. 对于企业的成本指标如单位产品的成本、投资回报率等，可以通过()获取绩效数据。

5475. 培训课程设计的本质目标是()

5476. “你好像不太适合我们这里的工作，你看呢?”属于()面试问题。

5477. 企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应当及时()

5478. ()属于培训需求诊断项目。

5479. 以下测评指标中，()不属于客观指标。

5480. 劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()