四级人力资源管理师_人力资源师_合肥良学教育

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专业：人力资源师

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四级人力资源管理师

2101. 工资总额体系可以分为（）。

2102. 我国的养老保险由（）组成。

2103. 以下关于企业民主管理的说法正确的有（）

2104. 安全生产责任制度一般由（）。

2105. 用人单位聘用外国人，须填写“聘用外国人就业申请表”，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供的有效文件包括（）。

2106. 经济性裁员的条件主要有（）。

2107. 劳动保障监察遵循的原则有（）

2108. 实证研究方法的步骤中不包括（）。

2109. 短期的生产实际上就是产量取决于一个可变要素的投入。可变要素投入发生变化，产量相应地发生变化。当把可变的劳动投入增加到不变的其他生产要素上，最初劳动投入的增加会使产量增加；但是当其增加超过一定限度时，增加的产量开始递减。这就是劳动的边际生产力（）规律。

2110. 广义的劳动力市场是指劳动力所有者个体与使用劳动要素的企业之间，在劳动交换过程中所体现的、反映社会经济特征之一的（）。

2111. （）即劳动的计量和工资支付的方式。工资形式的关键，是以何种方式准确地反映和计算劳动者实际提供的劳动数量。

2112. （）是一种正常性失业，即使劳动力市场处于劳动力供求均衡状态时也会存在这种类型的失业。

2113. 货币政策是指政府以控制货币供应量为手段，通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种（）对策。

2114. 劳动权受到国家的保障，这种劳动权保障具体地体现为基本保护、全面保护和（）。

2115. （）是国民经济是上升、平稳还是下降，对企业的战略选择、投资决策和经营战略有重大影响。

2116. （）是指与保持或者提高产品价值有关的活动，如培训、修理、零部件的供应和产品的调试等。

2117. 在特定情况下，当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时，劳动法优先保护劳动者的利益，体现的是劳动法中的（）。

2118. 下列关于现代企业计划职能的重要作用，说法不正确的是（）。

2119. （）包括生产资料市场、工业消费品市场和农产品市场。交换对象是有形的商品。

2120. 寻求多样化的购买行为属于（）。