四级人力资源管理师_人力资源师_合肥良学教育

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专业：人力资源师

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四级人力资源管理师

2161. 用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳（）。

2162. （）是工资的统计明细。

2163. 在市场经济下，人力资源的配置是通过（）实现的。

2164. （）通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。

2165. 下列关于劳动关系的特征，说法错误的是（）。

2166. 录用歧视指在其他条件相同的情况下，甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件，但是由于这部分劳动者个人的（）而遭到雇主的拒绝，因而承受着与其他社会群体不适当的失业率或失业持续期。

2167. 下列关于职业的特征，说法正确的是（）。

2168. 现代经济学中对收入差距的衡量指标主要有（）。

2169. 生产要素包括（）。

2170. 以下基本工资支付方式的计算公式，正确的有（）。

2171. 政府实施货币政策的主要措施包括（）。

2172. 劳动法基本原则的特点有（）。

2173. 劳动关系法包括（）。

2174. 现有竞争对手的分析包括（）。

2175. PDCA循环法包括（）步骤。

2176. 商品市场包括（）。

2177. 产品生命周期各阶段分别是（）。

2178. 亲和需要包括（）。

2179. 下列选项属于人本管理的机制的有（）。

2180. 企业组织信息采集的方法包括（）。