四级人力资源管理师_人力资源师_合肥良学教育

搜索

专业：人力资源师

题库：一级人力资源管理师二级人力资源管理师三级人力资源管理师四级人力资源管理师

四级人力资源管理师

221. 关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（）。

222. 在入职教育中，由新员工的直属上司执行（）的指导。

223. 在岗前培训中,由新员工的直属上司执行（）的指导。

224. 员工培训根据（）可分为全员培训和单项培训。

225. 关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（）。

226. 转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（）。

227. （）不能体现企业投资经费进行培训的效益。

228. （）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。

229. 下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是()

230. 培训需求产生的原因不包括（）。

231. 岗前培训的优点不包括（）

232. 以下关于岗前培训计划的说法错误的是（）

233. 转岗培训不包括（）。

234. （）其主要特点在于通过资历较深的员工的指导，使新员工能够迅速掌握岗位技能。

235. 脱产培训不适合用于()

236. 以下属于晋升培训特点的是()

237. 岗前培训企业文化介绍不包括（）培训提纲。

238. 企业从外部聘请的高等学校教师主要进行（）。

239. 下列各项不属于无形资本费用的是（）。

240. （）是进行培训的物质基础。