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四级人力资源管理师

441. 按照计算的时间单位不同，我国常用的工资制有哪几种具体形式（）。

442. 完整的计件工资制包括（）组成部分。

443. （）按本单位上年职工月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费。

444. 企业缴纳申报经核准后，可以采取下列()方式缴纳社会保险费。

445. 我国的法定福利包括（）

446. 法定福利包括哪些（）。

447. 养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度，一般具有()的特点。

448. 合理的工资总额可以用（）的方法来推算。

449. 以下涉及企业薪酬制度的内容包括（）。

450. 使用排序法进行岗位评价的步骤包括（）。

451. 从横向看，薪酬制度包括（）。

452. 企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（）

453. 劳动者在参加以下（）社会活动期间，企业应依法按照规定正常支付工资。

454. 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的（）付其工资。

455. 用人单位不得克扣劳动者工资，有下列（）情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。

456. 工资总额体系可以分为（）。

457. 奖金的主要特点包括（）。

458. 计件工资制的具体形式包括（）

459. 根据《中华人民共和国个人所得税法》，须缴纳个人所得税的有（）。

460. 最低工资率的确定实行（）民主协商。