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专业：人力资源师

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四级人力资源管理师

821. 设计岗位调查方案时，关于调查的时间、地点和方法说法错误的是()

822. 影响劳动环境的自然因素不包括()

823. 搞好劳动定员工作的核心是()

824. 在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以()为主。

825. 按工作岗位定员依据的因素不包括()

826. 在劳动定员标准中，对人员数量标准的规定，不可以采用()

827. 以下关于行为规范的说法，错误的是()

828. 确保人力资源费用预算合理性的参照指标不包括()

829. 参加招聘会需要与协作方沟通联系，其中这些协作方不包括()

830. 猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的()

831. 笔试的缺点是不能全面考察应聘者的()

832. ()即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。

833. 应用心理测试的基本要求不包括()

834. 招聘总成本中的直接成本部分不包括()

835. ()是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。

836. “5S”活动是加强现场管理的方法，其核心是()

837. 已办理就业证的外国人，应在入境后()日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。

838. 组织层次的培训需求分析的内容不包括()

839. ()是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比，以判定员工要完成工作任务的差距所在。

840. 制定培训规划的步骤中，排序的结果是一份()，图中所有的学习活动、步骤都依次排列。