四级人力资源管理师_人力资源师_合肥良学教育

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专业：人力资源师

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四级人力资源管理师

1161. 在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

1162. ()在集体合同内容的构成中处于核心地位。

1163. 以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()

1164. ()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。

1165. 正式通报的优点不包括()

1166. 员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()

1167. 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。

1168. 女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括()

1169. 政府购买的具体项目包括()

1170. 下面属于劳动法律渊源的有()

1171. 劳动合同和集体合同制度包括()

1172. 企业战略的特点包括()

1173. 成熟期企业可以采取的营销策略有()

1174. 满足亲和需要的行为可以是()

1175. 人性的特征包括()

1176. 工作岗位分析信息的主要来源有()

1177. 工作说明书的内容包括()

1178. 在改进岗位设计中，工作扩大化的作用有()

1179. 企业定员的原则包括()

1180. 以下关于制度化管理的说法正确的有()