四级人力资源管理师_人力资源师_合肥良学教育

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专业：人力资源师

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四级人力资源管理师

1361. 劳动法律关系主体不包括()

1362. ()的基本特点是体现国家意志。

1363. 按照主体和范围不同，我国的集体合同不包括()

1364. 关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法错误的是()

1365. ()是由企业劳动管理制度规定，有固定传输渠道，按照规定程序填写的统一表格。

1366. 以下关于工作时间的说法错误的是()

1367. 职工因工致残被鉴定为()，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。

1368. 于计时工资的计算公式正确的是()

1369. 政府支出包括()

1370. 社会保险特征包括()

1371. 常见的成本导向定价法包括()

1372. 群体决策的优点有()

1373. 人本管理原则包括()

1374. 人本管理机制具体包括()

1375. 创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引人生产体系，包括()

1376. 人员规划是对企业人员的()的整体规划。

1377. 定员定额标准的内容包括()

1378. 为了使岗位工作丰富化，应注重达到()

1379. 影响劳动环境的自然因素包括()

1380. 工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。