四级人力资源管理师_人力资源师_合肥良学教育

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专业：人力资源师

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四级人力资源管理师

1561. 在现代市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）来实现的。

1562. （）不属于劳动关系的基本特征。

1563. 在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

1564. 劳动争议调解委员会是（）。

1565. 依照我国《劳动法》的规定，合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。

1566. （）不属于法人机关。

1567. 2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（）工资的经济补偿金。

1568. 关于劳动力市场性质的说法，正确的是（）。

1569. 下列关于摩擦性失业的表述，正确的是（）。

1570. 财政政策的内容主要包括（）。

1571. 以下关于劳动法的基本原则，说法正确的是（）。

1572. 集体合同制度规定了（）。

1573. 企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境，其中微观环境包括（）。

1574. 一般战略控制标准包括（）。

1575. 在投入期可以采取的营销策略有（）。

1576. 阿伦和梅耶所提出的组织承诺包括（）。

1577. 与领导者比较，管理者的主要特点是（）。

1578. 人的心理过程包括（）的相互联系和影响。

1579. 人本管理机制具体包括（）。

1580. 企业组织信息的特点包括（）。