一级人力资源管理师_人力资源师_合肥良学教育

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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

41. 企业人力资源质量开发对于每个员工来说就是( )三个方面的综合开发。

42. 企业应自下而上，初步形成年度培训计划的( )。

43. 企业员工培训开发规划的制订包括( )。

44. 年度培训计划的内容包括( )。

45. 年度培训计划制订的基本步骤包括( )。

46. 制订企业培训开发规划的注意事项包括( )。

47. 企业培训规划负责人应当达到的要求包括( )。

48. 企业培训的具体内容主要包括( )。

49. 培训文化的建立可大致分为三个阶段，其中不包括( )阶段。

50. 在培训文化的发展阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是( )。

51. 美国培训与发展协会曾指出判断从萌芽阶段进入发展阶段的三个重要标志，其中不包括( )。

52. 关于在学习型组织中领导者的角色，以下说法错误的是( )。

53. ( )是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段而不是目的。

54. 培训管理者在发展阶段扮演的角色是( )。

55. 培训管理者对各部门培训承担的职责是( )。

56. 要区分培训文化发展的三个阶段，可考察的指标有( )。

57. 创造学习型组织应坚持的行为准则是( )等。

58. 学习涉及的四个维度包括( )。

59. 创建学习型组织的目的包括( )。

60. 学习型组织的功能是( )。