公共卫生管理（中级）（代码：172）_172-公共卫生管理_合肥良学教育

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专业： 152-卫生管理（师）172-公共卫生管理 173-医院管理

题库：公共卫生管理（中级）（代码：172）

公共卫生管理（中级）（代码：172）

501. 正式沟通具有迅速灵活、程序简便的特点，能够提供大量的、通过非正式渠道难以获取的信息，且往往反映了组织中成员较真实的思想、态度和动机。()

502. 授权是上级在一定条件下委授给下属的自主权。()

503. 依靠人的知识和经验，A事物变化发展的趋势作出定性的描述，这就是经济预测。它往往用于A事物远期前景的预测。()

504. 行政组织是铁板一块、僵硬凝固的结构框架，它不具有动态的功能。()

505. 需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为改造型激励理论。()

506. 人员配备的首要原则是能力。()

507. 在管理实践中，管理的四种职能一般是按顺序履行的，即计划、领导、组织、控制。()

508. 组织变革就是指组织的结构随着环境的变化而变化。()

509. 直线型组织结构一般适用于没有必要按职能实行专业化管理的小型组织。()

510. 在分工明确的企业中，任何A组织关系的调整都只能发生在企业的某个局部部分。()

511. 行政组织科学化的重要标志是行政组织建设要遵循依法设置原则。()

512. 决策本质上是一个系统的过程，而不是“瞬间”的决定。()

513. 程序化决策解决的是以往无先例可循的新问题，通常是有关重大战略问题的决策。()

514. 不同的环境因素之间基本上是相互割裂的。()

515. 公司人力资源管理部门是协调企业最高管理层做好人力资源管理职能的参谋，及协助与服务各部门主管履行人力资源管理工作的专家。()

516. 基层第一线管理人员大部分时间是在A工人进行直接的监督管理。()

517. 行政管理通常是指执行国家意志、推行政务、管理社会公共事务的活动。在我国，开展这一活动的主体主要是所有掌握公共权力的国家机关。()

518. 技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能A于基层管理最重要。()

519. 直线一职能制最直接体现了管理劳动专业化分工的思想。()

520. 有机式组织一般适用于组织环境变化快、竞争比较激烈、产品更新换代快、组织规模比较小的组织。()