初级人力资源管理_初级经济师_合肥良学教育

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初级人力资源管理

5401. 下列关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（）。

5402. 下列选项中，关于绩效考核指标设计方法的说法，正确的是（）。

5403. 多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试考官面对面的询问，这种面试形式称为（）。

5404. 下列关于劳动关系和劳务关系区别的说法，正确的是（）。

5405. ()是政府通过设立公共就业服务机构，为劳动者提供免费的就业服务，为就业困难人员提供就业援助。

5406. （）是一种结构化的内在系统，它的形成受到遗传和环境的交互作用，而且对个体的反应特点和体验特点进行调控。

5407. 人力资源部门薪酬专员与（）之间的工作联系属于纵向联系。

5408. 下列关于事假，说法错误的是（）。

5409. 造成过度劳动和过劳死有6个方面的因素，其中()是“过劳”问题产生的更深层次的原因。

5410. 关于确定企业招聘规模的说法，错误的是()。

5411. 技能薪酬体系设计的首要任务是（）。

5412. 岗外培训与开发的特点不包括（）。

5413. 对受到或者可能受到急性职业中毒危害的劳动者进行的职业健康检查和医学观察的费用，由（）承担。

5414. 关于请假管理制度的说法，正确的是（）。

5415. 关于试用期表述错误的是()。

5416. 下列选项中，关于劳动合同的试用期，错误的是（）。

5417. 关于签订以完成一定工作任务为期限劳动合同时约定试用期的说法，正确的是()。

5418. 下列不属于保密协议设计时应注意的事项是（）。

5419. 下列选项中，关于员工关系与劳资关系的说法，错误的是（）。

5420. 不属于甄选的参考依据的是（）。