初级人力资源管理_初级经济师_合肥良学教育

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初级人力资源管理

5421. 企业在选择（）作为甄选的参考依据时，必须有足够的科学性，即能够证明这些因素与员工绩效之间的相关性。否则，这种做法可能会在法律上被认定为歧视。

5422. 强调个体不断努力开发自身才智与能力，从而完成自我实现的心理学流派是（）。

5423. 根据团体的概念，只有那些具有（）的人群才可以称为团体。

5424. 确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，以及其他一些因素，但不包括（）。

5425. 下列薪酬的作用，不属于对企业的作用是（）。

5426. 下列关于工作日志法缺点的说法，正确的有（）。

5427. 解聘员工需要注意的问题有()。

5428. 招募工作的基本程序包括（）。

5429. 绩效考核指标评价标准，可以分为（）。

5430. 下列关于培训与开发的说法中，正确的是（）。

5431. 属于特殊人员使用情形的有（）。

5432. 研究表明，人格对于（）等诸多方面都有影响。

5433. 录用信内容中的关键条款应包括（）。

5434. 心理学家艾森克提出的人格特质理论认为，人格维度包括（）。

5435. 人格特质理论中的四体液说将人的类型分为（）。

5436. 可以解释从众行为发生原因的有（）。

5437. 影响薪酬设定的外在因素包括（）。

5438. 下列选项中，关于就业服务机构的说法，正确的有（）。

5439. 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，下列选项中，职工应当参加的社会保险的有（）。

5440. 在设定绩效考核指标评价标准时，通常要考虑的标准有()。