初级人力资源管理_初级经济师_合肥良学教育

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初级人力资源管理

141. 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。

142. 以下( )不属于法定休假日。

143. 用人单位延长工作时间，每月不得超过( )小时。

144. 用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。

145. 我国最低工资的具体标准是由( )规定。

146. 劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害( )之日起以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

147. 弗罗伊德描绘了一场人格的两个不同部分( )之间无休止的战争，而这场战争由自我来协调。

148. 关于能力，正确的陈述是( )

149. 中国人的价值观取向( )

150. 采用具名团体技术进行决策的优点主要有( )。

151. 以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是( )。

152. 关于工作满意度，正确的陈述是( )。

153. 人力资源与其他资源相比，有其独特、鲜明的特征，以下属于这种特征的是( )

154. 人力资源的能动性主要表现在( )。

155. 工作分析的成果包括( )。

156. 为了确保招聘工作的效率、公正性、科学件，招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有( )。

157. 作业能力是完成某种作业所具备的( )。

158. 下列考核方法中属于系统性考核方法的有( )。

159. 下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有( )。

160. 影响薪酬设定的外在因素有( )。