实施在岗培训之前应做好以下准备工作：（1）安排培训教师，通知下属培训的内容、目的、时间等；（2）确定培训的方法，如个别指导、集中培训、会议式培训等；（3）安排参训人员培训期间所从事工作的代理人；（4）备齐培训所需的仪器、设施、工具等必要设备；（5）根据工资发放的有关规定支付参训员工培训期间的工资；（6）测定参训员工的培训作业成绩，检测的标准应随着培训的进展而定，各职级的标准可根据各职级所需的知识、技能中具代表性的项目决定；（7）制订培训计划表。

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