人力资源供大于求的解决方法有（）.-人力资源师_合肥良学教育

人力资源供大于求的解决方法有（）.

A.
(来学网)永久性辞退劳动态度差、技术水平低的员工
B.
(来学网)合并和关闭某些膝肿的机构
C.
(来学网)鼓励提前退休和内退
D.
(来学网)加强培训工作,提高员工整体素质
E.
(来学网)制定聘用非全日制临时用工计划

正确答案：

ABCD

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理论知识