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(来学网)
无论使用何种方法收集资料,都需设计相应的调查表。针对人员需求预测,可以设计哪几类调查表?
正确答案:
(1)企业产品产量、工业总产值、税金、利润、销售收入、资产、能源消耗量调查表。
(2)预测期企业产量、产值、销售收入、利润调查表。
(3)企业总成本和人工成本统计表。
(4)企业投资情况调查表。
(5)新产品研发项目情况调查表。
(6)新产品研发费用结构及获奖情况调查表。
(7)企业人员数量、结构(学历、职称、年龄等)统计表。
(8)各部门人员流动情况调查表。
(9)企业各类人员流动调查表。
(10)企业人员培训调查表。
(11)各类人员变动情况统计表。
(12)设备变动情况调查表。
(13)企业各类产品分工种工时定额统计表。
(14)企业各类产品工时定额及产品产量统计表。
(15)企业分工种废品率、废品损失统计表。
(16)企业人员出勤率、作业率统计表等。
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专业技能
第一章 人力资源规划(单项选择题)
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第一章 人力资源规划(多项选择题)
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第二章 招聘与配置(单项选择题)
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第二章 招聘与配置(多项选择题)
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第二章 招聘与配置(简答题)
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第二章 招聘与配置(计算题)
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第二章 招聘与配置(综合分析题)
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第二章 招聘与配置(改错题)
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第二章 招聘与配置(案例分析题)
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第二章 招聘与配置(方案设计题)
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第三章 培训与开发(单项选择题)
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第三章 培训与开发(多项选择题)
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第三章 培训与开发(简答题)
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第三章 培训与开发(综合分析题)
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第三章 培训与开发(改错题)
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第三章 培训与开发(案例分析题)
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第三章 培训与开发(方案设计题)
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第四章 绩效管理(单项选择题)
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第四章 绩效管理(多项选择题)
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第四章 绩效管理(简答题)
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