(1)企业年金的适用范围。符合下列条件的企业,可以建立企业年金:依法参加基本养老保险并履行缴费义务；具有相应的经济负担能力:已建立集体协商机制。参加企业基本养老保险社会统筹的其他单位,可参照本办法的规定执行。
(2)企业年金方案的内容。企业年金方案的建立应当由企业与员工代表或I会协商完成,国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交员工大会或员工代表大会讨论通过,企业年金方案的主要内容包括:参加人员范围、资金筹集方式、员工企业年金个人账户管理式基金管理方式、计发办法和支付方式、支付企业年金待遇的条件、组织管理和监督方式终止缴费的条件、双方约定的其他事项。企业年金适用于企业试用期满的员工。