(1)确定调查对象。薪酬满意度调查的对象是企业内部所有员工。
(2)确定调查方式。由于调查人数较多,比较常用的方式是发放调查表。
(3)确定调查内容。调查的内容包括员工对薪酬福利水平、薪酬福利结构比例、薪酬福利差距(与市场比较、与企业内部其他员工比较)、薪酬福利的决定因素薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等的满意度。当然,如果想要调查更全面,还可以调查员工对工作本身、工作环境等非财务酬赏的满意度。