劳动争议处理的基本程序:根据我国劳动立法的有关规定,当发生劳动争议时,争议双方应协商解决；当事人不愿地商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的,除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方则可申诉到人民法院,由人民法院依法审理并做出最终判决。