劳动力市场工资指导价位制度的意义体现为:①建立并完善劳动力市场工资指导价位制度，能够为劳动力市场机制在实现劳动力资源优化配置方面发挥基础性的调节作用提供条件；②有利于政府劳动管理部门转变职能；③有利于引导劳动力合理、有序流动,调节地区、行业之间的就业结构,使劳动力价格机制与劳动力供求机制紧密结合,构建完整的劳动力市场体系；④可以为新办企业在确定雇员初始工资水平时提供参考,也为企业工资集体协商确定I资水平提供参考依据。