（）不适合采用无领导小组讨论法进行人员选拔。-人力资源师

（）不适合采用无领导小组讨论法进行人员选拔。

正确答案：

无领导小组讨论适用于那些需要经常进行人际沟通的岗位员工的选拔。例如人力资源部主管、销售部经理、公关部经理等，而对于较少与人打交道的岗位，比如财务管理人员和研发管理人员的选拔，无领导小组讨论一般不合适。

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