（）不能纠正绩效考评中的晕轮误差。-人力资源师

（）不能纠正绩效考评中的晕轮误差。

正确答案：

纠正晕轮误差的方法有:(1)建立严谨的工作记录制度。(2)评价标准要制定得详细、具体、明确。(3)对考评者进行适当的培训，端正考评者的认识，提高考评的技巧技术水平,或者将评价结果与实际绩效的误差大小作为对考评者评价的重要内容。

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