以（）为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。-人力资源师

以（）为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。

正确答案：

以绩效为导向的薪酬结构，其显著优点是激励效果好，但也存在一定的缺陷:使员工只重视眼前效益，不重视长期发展，没有学习新知识、技能的动力;只重视自己绩效，不重视与人合作、交流。

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