在薪酬调查中，除了直接薪酬和间接薪酬信息之外，调查者还应当调查询问-一些有关企业薪酬政策、策略，以及薪酬管理实践方面的信息。其中包括:(1)被调查企业在加薪时的百分比。(2)公司的加班与工作轮班方面的政策。(3)试用期长短，新毕业学生的起薪点。(4)薪酬水平地区差异的控制(5)员工异地调配时的薪酬处理。(6)兼职员工的薪酬管理等。