培训的（）主要采用现象观察和原始记录等方法来进行评估。-人力资源师

培训的（）主要采用现象观察和原始记录等方法来进行评估。

正确答案：

绩效成果可以用来评价受训者通过该项目培训对个人或组织绩效所产生的影响程度,同时也可以为企业人力资源开发及培训费用计划等决策提供依据。其测量方法是现场观察、原始记录、统计日报。本考点在新教材中已删除

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