（）是指不同等级之间工资相差的幅度。-人力资源师

（）是指不同等级之间工资相差的幅度。

正确答案：

薪酬级差(即旧教材中所说的工资级差)是指不同等级之间薪酬相差的幅度，即企业内最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系。薪酬级差反映了岗位之间的差别。由于岗位级别越高，岗位之间的劳动差别越大工作价值差别越大

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