行为评估是培训成果四级评估体系中的第=级评估，其实施的难点有:实施时间往往是在培训结束后的几周或几个月之后，要花费很多时间和精力人力资源部门可能忙不过来;因为要占用相关人员较多时间，大家可能不太配台;问卷的设计非常重要却比较难做;员工的表现多困多果，难以剔除不相干因素的干扰