加权选择量表法属于()绩效考评方法。-人力资源师

加权选择量表法属于()绩效考评方法。

正确答案：

行为导向型的考评方法包括:主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法;客观考评方法，主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。

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