作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看作是()-人力资源师_合肥良学教育

作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看作是()

A.
(来学网)当量量化
B.
(来学网)二次量化
C.
(来学网)等距量化
D.
(来学网)比例量化

正确答案：

B

答案解析：

二次量化是指对素质测评的对象进行间接的定量刻画，即先定性描述后再定量刻画的量化形式。类别量化与模糊量化都可以看作是二次量化。

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