员工培训规划的()，是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。-人力资源师_合肥良学教育

员工培训规划的()，是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。

A.
(来学网)系统性
B.
(来学网)标准化
C.
(来学网)有效性
D.
(来学网)普遍性第

正确答案：

C

答案解析：

制定培训规划须达到系统性、标准化、有效性、普遍性的要求，其中的有效性，就是要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性、相关性和高效性等四个方面的基本特点。

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