课程内容的选择是课程设计的核心问题，它以”缺少什么培训什么，需什么培训什么为原则，具体内容包括:(1)使学员掌握生产技术和技能;(2)适应多样化的学员背景，选择不同难度的课程内容进行课程水平的多样组合;(3)满足学员在时间方面的需求，开发不同时间跨度的课程组合;(4)根据培训在技能方面的要求，确定课程内容、难度、时间三要素的组合方式。