绩效考评工具失常的主要客观原因是()-人力资源师_合肥良学教育

绩效考评工具失常的主要客观原因是()

A.
(来学网)绩效目标不明确
B.
(来学网)考评指标设计不规范
C.
(来学网)工作分析不到位
D.
(来学网)绩效考评标准不明确

正确答案：

D

答案解析：

绩效考评标准不明确、不清楚、不规范是绩效考评工具失常的主要客观原因

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