人力资源需求预测时，要进行环境与影响因素的分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是()-人力资源师_合肥良学教育

人力资源需求预测时，要进行环境与影响因素的分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是()

A.
(来学网)对顾客群的分析
B.
(来学网)对新加入竞争者的分析
C.
(来学网)对市场环境的分析
D.
(来学网)对企业优、劣势的分析
E.
(来学网)对竞争策略的分析

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