关于行为描述面试的说法，不正确的是()-人力资源师_合肥良学教育

关于行为描述面试的说法，不正确的是()

A.
(来学网)它是一种特殊的结构化面试
B.
(来学网)所有面试问题都是行为性问题
C.
(来学网)其假设前提是"说和做存在较高的一致性"
D.
(来学网)其实质是识别关键性的工作要求

正确答案：

C

答案解析：

行为描述面试的假设前提：一个人过去的行为最能预示其未来的行为，说和做是截然不同的两码事。

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