劳动效率定员法是根据说通期内企业的()来计算和确定某类岗位需求的一种方法。-人力资源师_合肥良学教育

劳动效率定员法是根据说通期内企业的()来计算和确定某类岗位需求的一种方法。

A.
(来学网)工作岗位的数量
B.
(来学网)人均劳动效率
C.
(来学网)工作负荷量的大小
D.
(来学网)生产任务总量
E.
(来学网)岗位工作人员的经验

正确答案：

BD

答案解析：

劳动效率定员法是根据说通期内企业的生产任务量和人员的劳动效率，对某类岗位人员进行需求预测的一种方法。

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