面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（）。-人力资源师_合肥良学教育

面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（）。

A.
(来学网)第一印象
B.
(来学网)对比效应
C.
(来学网)晕轮效应
D.
(来学网)感情效应

正确答案：

C

答案解析：

晕轮效应就是“以点代面”，从某一优点或缺陷出发去评价应聘者其他方面，如过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人。

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