下列关于人力资源预测方法的说法，不正确的是（）-人力资源师_合肥良学教育

下列关于人力资源预测方法的说法，不正确的是（）

A.
(来学网)德尔菲法适用于对人力需求的长期趋势预测
B.
(来学网)转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C.
(来学网)转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D.
(来学网)德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量预测

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