下列关于岗位薪酬制的说法中，不正确的是().-人力资源师_合肥良学教育

下列关于岗位薪酬制的说法中，不正确的是().

A.
(来学网)薪酬给付的主观性较强
B.
(来学网)以岗位分析为基础
C.
(来学网)根据岗位性质给付工资
D.
(来学网)有利于贯彻同工同酬原则

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