下面关于一对一会面式绩效沟通的表述,不正确的是（）。-人力资源师_合肥良学教育

下面关于一对一会面式绩效沟通的表述,不正确的是（）。

A.
(来学网)与书面报告不同,其主要缺陷是涉及的信息仅在两人之间共享
B.
(来学网)在面谈的最后留出足够的时间让员工有机会表达他的意见和观点
C.
(来学网)在每次会面的开始,管理者应该让员工了解面谈的目的和重点
D.
(来学网)大多数管理者都会犯的一个错误就是过多地教训而忘记倾听

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