业绩效管理中,提取和设定KPI的意义在于（）。-人力资源师_合肥良学教育

业绩效管理中,提取和设定KPI的意义在于（）。

A.
(来学网)有利于被考评者明确工作的努力方向
B.
(来学网)有助于满足企业绩效管理的各种需要
C.
(来学网)有利于改善企业组织工作的氛围
D.
(来学网)找出绩效表现与望之间的差距
E.
(来学网)有助于高组织绩效和员工个人绩效

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