（）是根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式。-人力资源师

（）是根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式。

正确答案：

模糊量化要求把素质测评对象同时划分到事先确定的每个类别中去，根据该对象的隶属程度分别赋值。这种素质测评模糊量化的特点是，每个测评对象是那些分类界限无法明确，或测评者认识模糊和无法把握的素质特征。

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