以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是( )。-初级经济师_合肥良学教育

以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是( )。

A.
(来学网)目标不明确，导向性差
B.
(来学网)无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
C.
(来学网)无法提供丰富的反馈信息
D.
(来学网)适用于考核那些强调工作任务具体完成方法的职位
E.
(来学网)可能会导致员工只重结果不重过程

正确答案：

ABCE

答案解析：

以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是：目标不明确，导向性差；无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响；可能强化员工只重结果不重过程的倾向；可能导致部门内部的不良竞争；无法提供丰富的反馈信息。

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